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KATHRIN JUNGEHÜLSING
Kathrin Jungehülsing führt seit über zwei Jahrzehnten – und das in sehr unterschiedlichen Kontexten. Als Geschäftsführerin, Gründerin, Beraterin und Aufsichtsrätin hat sie Organisationen durch Wachstum, Transformation und Unsicherheit gesteuert: in internationalen NGOs, in der Konsumgüterindustrie, im Consulting und in digitalen Startups. Als CEO von Save the Children Deutschland baute sie die Organisation über acht Jahre vom Markteinstieg zu einem etablierten Akteur aus. Als Co-Gründerin und CEO entwickelte sie ein digitales Startup von der Idee bis zum erfolgreichen Verkauf an einen strategischen Investor. In einem internationalen Konzern verantwortete sie ein Team von rund 50 Mitarbeitenden und ein Produktportfolio mit über 300 Millionen Euro Umsatz. Aus dieser Erfahrung schöpft sie als Trainerin: Sie kennt Führung aus eigener Verantwortung und begleitet Führungskräfte und Organisationen auf Augenhöhe dabei, unter Druck Orientierung zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und Wandel zu gestalten.
ANTJE MEYER
Antje Meyer führt, gründet und berät seit vielen Jahren in unterschiedlichen Kontexten. Als Gründerin, Geschäftsführerin, Kommunikationsberaterin und Transformationsbegleiterin hat sie Organisationen durch Wachstum, Krisen, öffentliche Aufmerksamkeit und strategische Neuausrichtung begleitet: in Agenturen, im Mittelstand, in Konzernen, in der Startup-Szene und im Kontext nachhaltigen Wirtschaftens. Mit 30 Jahren gründete sie ihre erste Agentur. Später folgten die Gründung und Geschäftsführung von orangeblue relations gmbh sowie die Co-Gründungen der sustainable natives eG, einer Genossenschaft für nachhaltige Transformationsberatung, und der nextblooming gmbh, einer Innovationsberatung für Veränderungsprozesse. Als Kommunikationswissenschaftlerin und Publizistin bringt sie journalistisches Handwerk, Medienerfahrung und ein feines Gespür für Relevanz mit, besonders in Krisen- und Konfliktsituationen. Aus dieser Erfahrung schöpft sie als Coachin, Trainierin und Dozentin: Sie kennt Führung aus eigener unternehmerischer Verantwortung und begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, Orientierung zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und regenerative Prinzipien in wirksames Handeln zu übersetzen.
